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2016年9月20日至21日，為期兩天的清華同衡第二期項目經理培訓如期舉辦并圓滿完成。來自院各部（所）四十余名項目經理及業務骨干參加了本次培訓。

袁昕院長在培訓前的動員講話中談到：這些年來，院里越來越多的年輕人走上了管理崗位，在新提拔的青年干部中，大部分都是在原工作崗位上工作業績突出的技術骨干，這就對大家提出了更高的要求，希望大家在未來兩天的培訓中，集中精力，認真學習；深入思考，學用結合，通過不斷的學習，內外兼修，掌握科學的管理方法，在管理方面有所收獲，有所提高。

在與學員們充分溝通、交流的基礎上，本次培訓開設商務談判和教練式管理兩門課程。培訓老師，從如何提升談判能力和技巧，在管理中如何有效聆聽、發問，在實際工作中如何對下屬進行有效的管理以提高效率增加效益等幾方面，同大家分享了經驗與方法。我院職能部門，針對非財務人員的財務管理、項目合同管理、勞動關系等常見問題逐一進行講解。

課堂上，大家認真聽講，積極思考，激烈討論，對老師所提出的問題進行了深刻的剖析，激發出了很多新的思路。

室內拓展啞人筑塔的環節，生動幽默的形式，在輕松之間讓大家明白了如何進行有效溝通，以及在特殊情況下如何利用工具分工協作以達成團隊目標。

在培訓最后的環節中，各所的學員代表進行了學習體會分享。大家表示，之前參加的多為技術類型的培訓，管理類的培訓比較少，這兩天的課程解決了很多從技術崗位轉化到管理崗位的過程中遇到的實際問題。同時，兩天的學習中，大家進行了自我反思，在團隊協作方面、溝通表達方面都有較深的感悟，收獲很大。培訓結束后會好好總結，把這兩天培訓內容跟所里同事分享，讓理論真正應用到實戰中，讓團隊的成員能夠共同成長。

袁牧副院長在總結發言時表示，規劃院由建立之初的幾個人，變成現在1000多人的規模，最核心最中堅的力量是項目負責人這個群體。無論從商務上還是技術上，這個群體都掌握著規劃院的命脈。所以，我們希望這一支中堅力量是一支真正能夠打出去、打的贏、打得好的隊伍，能夠在國內設計院的領域里做到最好。希望大家能夠腳踏實地，再接再厲，堅定的、沒有顧慮的往前走，創造輝煌。

在隆重的結業證頒發儀式中，修滿學時的學員領取了結業證書。

這次培訓，授課老師精彩的分享使學員受益匪淺，課堂的融洽氛圍化解了學員彼此間的陌生， 增進彼此的了解，為學員提供了相互溝通合作的基礎平臺。兩天很短，未來很長，相信這樣的培訓將有力推動規劃院管理干部培養工作，更好助力今后發展。